صفحه محصول - پروپزال هوش هیجانی

تحقيق پروپزال هوش هیجانی
متشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
مقدمه
    اكثر مردم عضو سازمانهايي1 با ساختار رسمی و ساختار غير رسمي هستند. رابينز2 سازمان را اينگونه تعريف مي كند:
     "سازمان پديده اي اجتماعي است كه به طور آگاهانه هماهنگ شده، داراي حدو مرزهاي نسبتاً مشخصي بوده وبراي هدف يا مجموعه اي از اهداف بر اساس يك سلسله مباني دائمي فعاليت مي كند."(رابينز، 1987 ص 3). در سازمانها به جز عامل حياتي مديريت، عنصر اساسي ديگري به نام «انسان ها» وجود دارند.
     در واقع توفيق سازمانها مستقيماً به استفاده مؤثر از منابع انساني بستگي دارد. (حقيقي و ديگران، 1380). «رهبري» به عنوان يك كاركرد اجتماعي مهم، ميانجي بين اين دو يعني «مديريت» و «منابع انساني» است.
     «رهبري»3 هنر مديريت است (دويتري4، 1984) به نحوي كه رهبري اثر بخش مي تواند در افراد كه به منظور تعيين و تحقق هدفها نفوذ كند و حس وفاداري وهمكاري همراه با احترام در آنها به وجود آورد. (دويتري، 1984 ترجمه ميرسپاسي ص 337). از سوي ديگر توانايي نفوذ در ديگران به وسيله قدرت بوجود مي آيد. (هرسي و بلانچارد5، ترجمه كبيري ص228).
     پس قدرت به عنوان پديده اجتناب ناپذير ويژگي اساسي نقش مديراست كه اثر بخشي6 او را در سازمان فراهم مي سازد.

تحقيق پروپزال هوش هیجانی
متشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

پروپزال هوش هیجانی

فایل های دیگر این دسته

نقش خانواده در تربیت عبادی نماز و فرزندان

نقش ثروت در پيشرفت اسلام

نقش تربيت در كودك

نقش پيامبران درراهبري انسانها

نقش پيامبر در تمدن انسان

نقش آموزش قرآن در اسلام

نقش آب در امور تشريعي و معنوي

نقش امام علي‌(ع‌) در جنگهاي دوران پيامبر

نقش اخلاق و عرفان در نظام سياسى اسلام

نقش اخلاق پيامبر اعظم (ص) در اجتماع

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار